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人力资源管理

发布时间:2017-01-17 浏览:3047次

  工作职责:(1)建立和完善公司人力资源管理体系,制定公司人力资源发展战略,研究设计人力资源管理运作模式;(2)制定和完善招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度;(3)执行、监督公司人力资源管理的各项流程和制度的实施,配合、指导其他业务部门的工作;(4)建立积极的员工关系,协调公司和员工关系,组织策划员工的各类活动。


  任职要求:(1)人力资源、企业管理类相关专业,本科学历;(2)具有较强的书面、语言表达能力,有较强的应变能力、内外沟通能力和执行力;(3)工作细致、严谨,有强烈的责任感和敬业精神,熟悉国家有关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运行方式;(4)具备良好的计算机水平,熟练操作office等办公软件。


其他要求:身体健康,诚实守信,品行端正,能吃苦;具有团队协作和勇于创新精神。
公司地址:河南新乡经济技术开发区纬七路760号
邮 编:453006
联系部门:人力资源部
联 系 人:钟先生
邮 箱:760rlzyb@163.com
联系电话:0373-6358326、6358327
传 真:0373-6358300

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